সপ্তম বেতন কমিশন গঠনের দাবিতে রাজ্যকে আইনি নোটিশ জারি করেছে ঐক্য ফোরাম

বাংলা হান্ট ডেস্ক: রাজ্যের সরকারি কর্মচারীদের দাবি নিয়ে আবারও তোলপাড় শ্রমিকরা। কেন্দ্রীয় স্তরে 8 তম বেতন কমিশনের প্রস্তুতি যেমন শুরু হয়েছে ঠিক তখনই ‘ইউনিটি ফোরাম’ পশ্চিমবঙ্গের সরকারি কর্মচারীদের জন্য 7 তম বেতন কমিশন গঠনের দাবিতে রাজ্য সরকারকে আইনি নোটিশ পাঠিয়েছে। অর্থ দফতরের মুখ্যসচিব ও অতিরিক্ত মুখ্যসচিবকে পাঠানো নোটিশে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে আলোড়ন সৃষ্টি হয়েছে।

নোটিশের পটভূমি (7ম বেতন কমিশন)

ঐক্য ফোরামের পক্ষে আহ্বায়ক দেবপ্রসাদ হালদার ও পলাশ দত্ত এই নোটিশ পাঠান। নোটিশে জিজ্ঞাসা করা হয়েছে যে রাজ্য সরকার 7 তম বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে কোনও পদক্ষেপ নিয়েছে বা নিতে চলেছে। কর্মচারীদের দাবি, কেন্দ্রীয় কর্মীদের তুলনায় রাজ্যের কর্মীরা এখন ডিএ-তে অনেক পিছিয়ে। বর্তমানে কেন্দ্রীয় কর্মীরা 58% ডিএ পান, যেখানে রাজ্য কর্মচারীরা পান মাত্র 18%। ফোরাম দাবি করে যে প্রায় 40% বৈষম্য সংবিধানের 14 অনুচ্ছেদের স্পষ্ট লঙ্ঘন।

ষষ্ঠ বেতন কমিশন নিয়ে বিস্ফোরক অভিযোগ

বিজ্ঞপ্তিতে ষষ্ঠ বেতন কমিশনেরও বিস্তারিত উল্লেখ রয়েছে। অভিযোগ, ষষ্ঠ বেতন কমিশনের রিপোর্ট প্রায় চার বছর দেরিতে, সেপ্টেম্বর 2019-এ জমা দেওয়া হয়েছিল। তৎকালীন চেয়ারম্যান অভিরূপ সরকারের রিপোর্টও সরকার কর্তৃক “ইচ্ছাকৃতভাবে বিলম্বিত” হয়েছে বলে অভিযোগ করা হয়েছিল। ফলস্বরূপ, শ্রমিকরা প্রায় 48 মাস ধরে মূল বেতন, ডিএ এবং বাড়ি ভাড়া ভাতা থেকে বঞ্চিত ছিল। অনেক কর্মচারী দেরিতে আর্থিকভাবে ভেঙে পড়েছেন, ফোরামের অভিযোগ।

উল্লেখ্য, বঙ্গভবনে, নয়াদিল্লিতে কর্মরত পশ্চিমবঙ্গের সরকারি কর্মীরা 58% হারে ডিএ পাচ্ছেন। কিন্তু একই সরকারের অধীনে পশ্চিমবঙ্গে কর্মরত কর্মীরা পাচ্ছেন মাত্র 18%। এই সিদ্ধান্তকে “অভিপ্রেত” এবং “অনিচ্ছাকৃত” বলে অভিহিত করা হয়েছে। আরও বলা হয়েছে যে প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল, কলকাতা হাইকোর্ট এবং সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ সত্ত্বেও রাজ্য সরকার সেগুলি মানেনি।

ঐক্য ফোরামের প্রধান দাবিগুলো কী কী?

অ্যাডভোকেট প্রবীর চ্যাটার্জির মাধ্যমে পাঠানো এই নোটিশে ফোরাম বেশ কিছু স্পষ্ট দাবি জানিয়েছে। তারা হল-

1. কেন্দ্রীয় হারে অবিলম্বে 58% ডিএ বকেয়া পরিশোধ করতে হবে।
2. বঙ্গভবন, দিল্লির কর্মচারীদের মতো 10% সুদের সাথে ROPA 2019 অনুযায়ী মূল বেতনের সাথে DA একত্রিত করা হবে।
3. সমস্ত আইনি জটিলতা এড়াতে এই প্রক্রিয়াটি 31 ডিসেম্বর 2025 এর মধ্যে সম্পন্ন করা উচিত।
4. কেন্দ্রীয় অষ্টম বেতন কমিশনের রিপোর্টের ভিত্তিতে রাজ্যে সপ্তম বেতন কমিশন গঠনের জন্য অবিলম্বে একটি কমিটি গঠন করা উচিত।
5. প্রতি 10 বছরে বেতন কমিশন গঠনের অনুশীলন অনুসারে 2026 সালে একটি নতুন কমিশন গঠন করা উচিত। যদি 7 তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.58 না হয় তবে 2 এর কাছাকাছি হয়, তবে যাদের বর্তমান বেসিক 30,000 টাকা, তারা প্রায় 60,000 টাকা বেড়ে যাবে, যা কর্মীদের বড় আর্থিক স্বস্তি দেবে।

আরও পড়ুন: অবৈধ নির্মাণ? বড়বাজার অগ্নিকাণ্ডের তদন্তে পুরসভা, কড়া সিদ্ধান্তের ইঙ্গিত মেয়রের

এই নোটিশের ফলে রাজ্য সরকার 7ম বেতন কমিশন নিয়ে কী পদক্ষেপ নেবে, সেদিকেই এখন নজর রয়েছে কর্মচারীদের।