8th Pay Commission: ৪০ হাজারের পেনশন ১.৪০ লক্ষ? ৩ ফিটমেন্টে কত বাড়বে?

নয়াদিল্লি: অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) ঘিরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পাশাপাশি পেনশনভোগীদের মধ্যেও প্রত্যাশা বাড়ছে। বিশেষ করে যাঁরা Old Pension Scheme (OPS)-এর আওতায় রয়েছেন, তাঁদের কাছে নতুন পেনশন কাঠামো নিয়ে আলোচনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বিভিন্ন কর্মচারী ও পেনশনভোগী সংগঠন ইতিমধ্যেই কমিশনের কাছে পেনশন বৃদ্ধি, ফ্যামিলি পেনশন এবং অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে সমতা বজায় রাখার মতো একাধিক দাবি জানিয়েছে।

কিন্তু ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫, ৩ অথবা ৩.৫ হলে বর্তমানে ২৫ হাজার থেকে ৭৫ হাজার টাকা বেসিক পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের পেনশন কত হতে পারে? সম্ভাব্য হিসাব বুঝতে নিচের অঙ্কগুলি দেখে নেওয়া যাক। তবে মনে রাখতে হবে, এগুলি সম্পূর্ণ কাল্পনিক ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে তৈরি হিসাব। কেন্দ্রীয় সরকার এখনও এই অঙ্কগুলি অনুমোদন করেনি।

কীভাবে নির্ধারিত হয় বর্তমান বেসিক পেনশন?

বর্তমান পেনশন কাঠামো অনুযায়ী, OPS-এর আওতাভুক্ত যোগ্য কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা সাধারণত শেষ পাওয়া বেতন অথবা অবসরের আগের ১০ মাসের গড় বেতনের মধ্যে যেটি বেশি, তার ৫০ শতাংশ হারে বেসিক পেনশন পান। অবশ্যই তা সংশ্লিষ্ট নিয়ম ও শর্তসাপেক্ষ।

উদাহরণ হিসেবে, কোনও কর্মচারীর অবসরের সময় শেষ বেসিক বেতন যদি ৫০ হাজার টাকা হয়, তাহলে তাঁর বেসিক পেনশন হতে পারে ২৫ হাজার টাকা। একইভাবে, শেষ বেসিক বেতন ১ লক্ষ টাকা হলে বেসিক পেনশন দাঁড়াতে পারে ৫০ হাজার টাকা।

এখানে শুধু বেসিক পেনশনের হিসাব করা হয়েছে। এর সঙ্গে Dearness Relief (DR), চিকিৎসা সংক্রান্ত সুবিধা এবং অন্যান্য ভাতা যুক্ত করা হয়নি।

এই প্রতিবেদনে ২৫ হাজার থেকে ৭৫ হাজার টাকা পর্যন্ত বেসিক পেনশন ধরা হয়েছে। প্রতি ধাপে ৫ হাজার টাকা করে বৃদ্ধি করা হয়েছে। এগুলি সপ্তম বেতন কমিশনের নির্দিষ্ট কোনও পে লেভেলের নির্ধারিত পেনশন নয়। ৫০ হাজার থেকে ১.৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত শেষ বেসিক বেতনের ভিত্তিতে সম্ভাব্য পেনশনের বিভিন্ন উদাহরণ হিসেবে এই অঙ্কগুলি নেওয়া হয়েছে।

২.৫, ৩ ও ৩.৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে পেনশনের হিসাব

সপ্তম বেতন কমিশনের সময় ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারির আগে অবসর নেওয়া কর্মচারীদের পেনশন সংশোধনের জন্য দুটি পদ্ধতির সুপারিশ করা হয়েছিল।

প্রথম পদ্ধতিতে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর বেতনকে নতুন Pay Matrix অনুযায়ী কাল্পনিকভাবে নির্ধারণ করে তার ৫০ শতাংশ পেনশন হিসেবে হিসাব করার কথা বলা হয়েছিল। দ্বিতীয় পদ্ধতিতে পুরনো বেসিক পেনশনকে ২.৫৭ দিয়ে গুণ করার প্রস্তাব ছিল।

শেষ পর্যন্ত কেন্দ্রীয় সরকার Notional Pay ভিত্তিক পদ্ধতিটি অনুমোদন করে। যে পদ্ধতিতে পেনশনভোগীরা বেশি সুবিধা পেয়েছিলেন, সেই অভিজ্ঞতাকে মাথায় রেখে এবারও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে আলোচনা চলছে।

নিচে তিনটি সম্ভাব্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরে পেনশনের হিসাব দেওয়া হল:

অর্থাৎ, বর্তমানে কোনও পেনশনভোগীর বেসিক পেনশন ৪০ হাজার টাকা হলে ২.৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে তা হতে পারে ১ লক্ষ টাকা। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩ হলে অঙ্কটি দাঁড়াবে ১.২০ লক্ষ টাকা। আর ৩.৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলে সম্ভাব্য বেসিক পেনশন হতে পারে ১.৪০ লক্ষ টাকা।

পেনশন নিয়ে সংগঠনগুলির কী কী দাবি?

অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে বিভিন্ন কর্মচারী ও পেনশনভোগী সংগঠন একাধিক গুরুত্বপূর্ণ দাবি জানিয়েছে।

• NC-JCM: শেষ পাওয়া বেতনের ৫০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৬৭ শতাংশ হারে পূর্ণ পেনশন দেওয়ার প্রস্তাব দিয়েছে।
• All India Defence Employees’ Federation (AIDEF): ফ্যামিলি পেনশন শেষ পাওয়া বেতনের ৩০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার দাবি জানিয়েছে।
• Bharat Pensioners Samaj (BPS): ন্যূনতম পেনশন ৪৫ হাজার টাকা এবং শেষ পাওয়া বেতনের ৬৭ শতাংশ পেনশন হিসেবে দেওয়ার প্রস্তাব দিয়েছে।
• All India New Pension Scheme Employees Federation: অসামরিক কর্মচারীদের জন্য One Rank One Pension (OROP) চালুর দাবি তুলেছে।
• রেলকর্মীদের সংগঠন: পেনশনের ক্ষেত্রে সমতা এবং অবসরকালীন সুবিধার সংস্কারের মতো বিষয়গুলি কমিশনের সামনে তুলে ধরেছে।

এই দাবিগুলির মূল লক্ষ্য পেনশনভোগীদের ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার খরচের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে আর্থিক সুবিধা বাড়ানো।

সত্যিই কি ১ লক্ষ থেকে ২.৬২ লক্ষ টাকা পর্যন্ত পেনশন মিলবে?

এখনই এমনটা নিশ্চিত করে বলা সম্ভব নয়। কারণ, ২.৫, ৩ ও ৩.৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরে যে হিসাব দেখানো হয়েছে, সেগুলি সম্ভাব্য পরিস্থিতি বোঝানোর জন্য তৈরি। অষ্টম বেতন কমিশন এখনও কোনও চূড়ান্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বা পেনশন সংশোধনের সূত্র ঘোষণা করেনি।

সপ্তম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রেও পেনশন সংশোধনের জন্য একাধিক পদ্ধতি বিবেচনা করা হয়েছিল। শেষ পর্যন্ত কেন্দ্রীয় সরকার একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতি অনুমোদন করে। এবারও কমিশন সম্পূর্ণ আলাদা কোনও পদ্ধতি গ্রহণ করতে পারে।

বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বাধীন অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৭ সালের মে-জুন মাস নাগাদ চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দিতে পারে বলে অনুমান করা হচ্ছে। এরপর কেন্দ্রীয় সরকারের অনুমোদনের ভিত্তিতেই নতুন পেনশন কাঠামো কার্যকর হবে।

তাই আপাতত এই হিসাবগুলিকে সম্ভাব্য পেনশনের উদাহরণ হিসেবেই দেখা উচিত। চূড়ান্ত ঘোষণা না হওয়া পর্যন্ত এগুলিকে নিশ্চিত পেনশন বৃদ্ধি ধরে আর্থিক পরিকল্পনা করা ঠিক হবে না।

এই প্রতিবেদনে দেওয়া পেনশনের অঙ্কগুলি কাল্পনিক ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে তৈরি উদাহরণ। এগুলি কেন্দ্রীয় সরকারের অনুমোদিত পরিসংখ্যান নয়। প্রকৃত পেনশন সংশোধন অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের চূড়ান্ত অনুমোদনের উপর নির্ভর করবে।

Essential Business Intelligence, Sharp Market Insights, Practical Personal Finance Advice, Daily Fuel, Gold and Silver Prices and Latest Stories – On Kolkata24x7 Business