অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ কবে কার্যকর? পিছিয়ে কি বেতন সংশোধনের প্রক্রিয়া?
নয়াদিল্লি: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন ও পেনশন সংশোধন নিয়ে অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) কাজ কতদূর এগোল? ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা নিয়ে কর্মীদের মধ্যে প্রত্যাশা তৈরি হয়েছিল। কিন্তু এখনও পর্যন্ত কেন্দ্রীয় সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হওয়ার কোনও তারিখ ঘোষণা করেনি। তবে কমিশনের কাজ নির্ধারিত সময়ের তুলনায় পিছিয়ে রয়েছে, এমন কোনও ইঙ্গিতও নেই।
অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠনের এক বছর পূর্ণ হয়েছে। ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর আনুষ্ঠানিকভাবে কমিশন গঠন করা হয়। কমিশনকে সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য গঠনের দিন থেকে ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। সেই হিসাবে ২০২৭ সালের ৩ মে-র মধ্যে সুপারিশ জমা দেওয়ার কথা। বেতন কাঠামো, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, পেনশন, গ্র্যাচুইটি, বাড়িভাড়া ভাতা-সহ একাধিক বিষয় পর্যালোচনা করছে কমিশন।
অষ্টম বেতন কমিশনের কাজ কতদূর?
প্রথম ধাপ: কমিশন গঠনের ঘোষণা
২০২৫ সালের জানুয়ারিতে কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠনের কথা ঘোষণা করে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের বেতন, পেনশন এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা পর্যালোচনা করাই ছিল এই কমিশন গঠনের উদ্দেশ্য।
সম্পূর্ণ
দ্বিতীয় ধাপ: Terms of Reference অনুমোদন
২০২৫ সালের ২৮ অক্টোবর কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা অষ্টম বেতন কমিশনের Terms of Reference বা কাজের পরিধি অনুমোদন করে। কমিশনকে দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং আর্থিক সংযমের বিষয়টি মাথায় রেখে সুপারিশ তৈরির দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। কমিশনটি একজন চেয়ারপার্সন, একজন পার্ট-টাইম সদস্য এবং একজন সদস্য-সচিবকে নিয়ে গঠিত অস্থায়ী সংস্থা।
সম্পূর্ণ
তৃতীয় ধাপ: আনুষ্ঠানিকভাবে কমিশন গঠন
২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর কমিশন গঠনের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে কেন্দ্র। বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইকে চেয়ারপার্সন, অধ্যাপক পুলক ঘোষকে পার্ট-টাইম সদস্য এবং পঙ্কজ জৈনকে সদস্য-সচিব করা হয়। সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য কমিশনকে ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে।
সম্পূর্ণ
চতুর্থ ধাপ: কর্মী ও পেনশনভোগীদের মতামত সংগ্রহ
২০২৬ সালের ফেব্রুয়ারি থেকে বিভিন্ন পক্ষের সঙ্গে আলোচনা ও মতামত সংগ্রহের কাজ শুরু করে কমিশন। ১৮টি প্রশ্নের একটি প্রশ্নমালার মাধ্যমে মতামত চাওয়া হয়। মার্চ মাসে কর্মী, পেনশনভোগী, কর্মী সংগঠন, ইউনিয়ন এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট পক্ষের কাছ থেকে বিস্তারিত স্মারকলিপি ও সুপারিশ জমা নেওয়ার জন্য আলাদা ব্যবস্থা চালু করা হয়।
প্রাথমিকভাবে অনলাইন পোর্টালে স্মারকলিপি জমা দেওয়ার শেষ তারিখ ছিল ৩০ এপ্রিল। তবে সরাসরি বৈঠক ও পরামর্শ গ্রহণের প্রক্রিয়া তার পরেও চলেছে। অক্টোবর মাসে মুম্বইয়ে ২২ ও ২৩ তারিখ এবং বেঙ্গালুরুতে ৭ ও ৮ তারিখে পরবর্তী দফার আলোচনা হয়।
চলছে
পঞ্চম ধাপ: সুপারিশ তৈরির কাজ
প্রাথমিক পর্যায়ের আলোচনা, তথ্য সংগ্রহ এবং স্মারকলিপি জমা নেওয়ার পর কমিশন সুপারিশের খসড়া তৈরির পর্যায়ে প্রবেশ করেছে বলে বিভিন্ন রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে। নতুন বেতন কাঠামো, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, পেনশন, গ্র্যাচুইটি, HRA এবং অন্যান্য ভাতা নিয়ে সুপারিশ তৈরি করা হবে।
প্রক্রিয়াধীন
এরপর কী কী ধাপ বাকি?
কমিশনের সুপারিশ তৈরির কাজ শেষ হলে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ পেরোতে হবে।
- কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে জমা পড়বে।
- সরকার সেই সুপারিশ পর্যালোচনা করবে।
- প্রয়োজনীয় বিবেচনার পর কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা অনুমোদন দিতে পারে।
- অনুমোদনের পরে সংশ্লিষ্ট দফতরগুলি বেতন ও পেনশন সংশোধনের কার্যকরী নির্দেশিকা জারি করবে।
এই ধাপগুলি শেষ হলেই কর্মীদের সংশোধিত বেতন এবং পেনশন দেওয়ার প্রক্রিয়া শুরু হতে পারবে।
বেতন সংশোধনে কি দেরি হচ্ছে?
এখনই অষ্টম বেতন কমিশনের কাজকে নির্ধারিত সময়ের তুলনায় পিছিয়ে পড়া বলা যাচ্ছে না। কারণ, কমিশন গঠনের পর সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় পেয়েছে। ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর কমিশন গঠিত হওয়ায় সেই সময়সীমা শেষ হচ্ছে ২০২৭ সালের ৩ মে। ফলে কমিশনের হাতে এখনও নির্ধারিত সময় রয়েছে।
১ জানুয়ারি ২০২৬ কি কার্যকর হওয়ার নির্ধারিত তারিখ ছিল?
এই বিষয়টি নিয়ে কর্মীদের মধ্যে বিভ্রান্তি রয়েছে। সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হওয়ার প্রবণতা রয়েছে। সপ্তম বেতন কমিশনের পরবর্তী পর্যায় বিবেচনা করে অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে পারে বলে প্রত্যাশা তৈরি হয়েছিল।
কিন্তু ১ জানুয়ারি ২০২৬-কে কেন্দ্রীয় সরকার আনুষ্ঠানিক কার্যকরী তারিখ হিসেবে ঘোষণা করেনি। সুপারিশ কার্যকর হওয়ার তারিখ অতীতের কোনও দিন থেকে ধরা হবে কি না, অর্থাৎ বকেয়া বা এরিয়ার দেওয়া হবে কি না, সেই বিষয়েও এখনও সরকারি ঘোষণা আসেনি।
অতএব, আপাতত কর্মীদের অপেক্ষা করতে হবে কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের সিদ্ধান্তের জন্য। কমিশনের কাজ নির্ধারিত সময়ের মধ্যে শেষ হলেও নতুন বেতন কবে থেকে হাতে আসবে, তা নির্ভর করবে সরকারের পরবর্তী পদক্ষেপের উপর।
Essential Business Intelligence, Sharp Market Insights, Practical Personal Finance Advice, Daily Fuel, Gold and Silver Prices and Latest Stories – On Kolkata24x7 Business
