৪.০০ Fitment Factor-এর দাবি, অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন ৭২ হাজার?

নয়াদিল্লি: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন এবং পেনশন বৃদ্ধির দিকে তাকিয়ে রয়েছেন লক্ষ লক্ষ মানুষ। অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ ঘিরে ইতিমধ্যেই বিভিন্ন কর্মী সংগঠন একাধিক প্রস্তাব জমা দিয়েছে। তাদের দাবির কেন্দ্রে রয়েছে Fitment Factor বা বেতন বৃদ্ধির গুণক। কোনও সংগঠন ৩.৬১, আবার কেউ ৩.৮৩৩ থেকে ৪.০০ পর্যন্ত Fitment Factor চেয়েছে। এই প্রস্তাবগুলি কার্যকর হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম Basic Salary ৬৫ হাজার থেকে ৭২ হাজার টাকা পর্যন্ত হতে পারে।

তবে মনে রাখতে হবে, এগুলি কর্মী সংগঠনগুলির দাবি মাত্র। কেন্দ্রীয় সরকার এখনও অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত Fitment Factor বা নতুন ন্যূনতম বেতন ঘোষণা করেনি।

কারা রয়েছেন অষ্টম বেতন কমিশনে?

অষ্টম বেতন কমিশন একটি অস্থায়ী তিন সদস্যের প্যানেল। এর চেয়ারম্যান হিসেবে রয়েছেন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই। অন্য দুই সদস্য হলেন পার্ট-টাইম সদস্য অধ্যাপক পুলক ঘোষ এবং সদস্য-সচিব পঙ্কজ জৈন।

২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর গঠিত এই কমিশনকে চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। সেই হিসাবে ২০২৭ সালের মে-জুন মাসের মধ্যে রিপোর্ট জমা পড়তে পারে বলে প্রত্যাশা করা হচ্ছে।

বেতন সংশোধনের পাশাপাশি ভাতা, পেনশন, গ্র্যাচুইটি, পেনশন কমিউটেশন এবং কর্মীদের আর্থিক সুরক্ষার মতো বিষয়গুলিও পর্যালোচনা করবে কমিশন।

Fitment Factor কী এবং কেন গুরুত্বপূর্ণ?

Fitment Factor হল এমন একটি গুণক, যার সাহায্যে কর্মচারীদের বর্তমান Basic Pay থেকে সংশোধিত Basic Pay হিসাব করা হয়। এর সাধারণ সূত্র হল:

নতুন Basic Pay = বর্তমান Basic Pay × Fitment Factor

এই গুণক শুধু কর্মরত সরকারি কর্মচারীদের বেতনের ক্ষেত্রেই নয়, পেনশনভোগীদের Basic Pension নির্ধারণের ক্ষেত্রেও গুরুত্বপূর্ণ।

উদাহরণ হিসেবে, ষষ্ঠ বেতন কমিশনে ন্যূনতম Basic Pay ছিল ৭,০০০ টাকা। সপ্তম বেতন কমিশনে ২.৫৭ Fitment Factor প্রয়োগ করে হিসাব দাঁড়ায় ১৭,৯৯০ টাকা। পরে তা বাড়িয়ে ১৮,০০০ টাকা করা হয়।

ষষ্ঠ বেতন কমিশনে Fitment Factor ছিল ১.৮৬। সপ্তম কমিশনে তা বেড়ে হয় ২.৫৭। এবার অষ্টম বেতন কমিশনে কর্মী সংগঠনগুলি আরও বেশি Fitment Factor-এর দাবি জানাচ্ছে।

কোন সংগঠন কত টাকা ন্যূনতম বেতন চাইছে?

বিভিন্ন কর্মী সংগঠনের প্রস্তাব অনুযায়ী, ১৮,০০০ টাকার বর্তমান ন্যূনতম Basic Pay-এর উপর নতুন Fitment Factor প্রয়োগ করলে বেতন কত হতে পারে, তার একটি হিসাব দেওয়া হল।

এই প্রস্তাবগুলির মধ্যে সবচেয়ে বেশি Fitment Factor চেয়েছে Bharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh বা BPMS। তাদের দাবি, Fitment Factor ৪.০০ করা হলে ন্যূনতম Basic Pay ৭২ হাজার টাকা হওয়া উচিত।

অন্যদিকে, National Council-Joint Consultative Machinery (NC-JCM) Staff Side এবং Bharat Pensioners Samaj ৩.৮৩৩ Fitment Factor-এর প্রস্তাব দিয়েছে। তাদের দাবি, ন্যূনতম Basic Pay হওয়া উচিত ৬৯ হাজার টাকা।

Survey of India-র Ministerial Staff Association ৩.৬১ Fitment Factor চেয়েছে। তাদের হিসাবে ন্যূনতম Basic Pay প্রায় ৬৫ হাজার টাকা হওয়া উচিত।

কেন এত বেশি Fitment Factor চাইছে সংগঠনগুলি?

BPMS-এর প্রস্তাবে ২০১৬-১৭ থেকে ২০২৪-২৫ সালের মধ্যে মাথাপিছু নিট জাতীয় আয়ের বৃদ্ধি, বর্তমান ন্যূনতম বেতন, মহার্ঘ ভাতা বা DA এবং পাঁচ সদস্যের পরিবারের প্রয়োজনীয়তাকে বিবেচনা করা হয়েছে।

NC-JCM Staff Side-এর হিসাব তৈরি হয়েছে খাদ্য, পোশাক, বাসস্থান, জ্বালানি, শিক্ষা এবং পরিবারের অন্যান্য খরচের ভিত্তিতে। পাঁচ সদস্যের পরিবারের প্রয়োজনীয়তা মাথায় রেখেই তারা ৬৯ হাজার টাকা ন্যূনতম Basic Pay চেয়েছে।

Bharat Pensioners Samaj-ও ৫.২ Weighted Family Units-এর হিসাব ধরে একই ন্যূনতম বেতনের প্রস্তাব দিয়েছে।

অন্যদিকে, Survey of India-র Ministerial Staff Association ১৫তম Indian Labour Conference-এর নিয়ম এবং Reptakos Brett মামলার রায়কে ভিত্তি করে পাঁচ সদস্যের পরিবারের জন্য ৬৫ হাজার টাকা ন্যূনতম বেতনের দাবি জানিয়েছে।

Railway Senior Citizens’ Welfare Society অবশ্য নির্দিষ্ট কোনও Fitment Factor প্রস্তাব করেনি। তাদের বক্তব্য, বেতন সংশোধনের ফলে কর্মচারীদের প্রকৃত আয় বাড়তে হবে। শুধু DA-র প্রভাব সামাল দেওয়ার মতো সংশোধন যথেষ্ট নয়।

মাসে কত টাকার পার্থক্য হতে পারে?

বিভিন্ন সংগঠনের দাবির মধ্যে ন্যূনতম বেতনের ক্ষেত্রে প্রায় ৭ হাজার টাকার পার্থক্য রয়েছে। MSA-র প্রস্তাব কার্যকর হলে ন্যূনতম Basic Pay হতে পারে ৬৫ হাজার টাকা। আর BPMS-এর দাবি মেনে ৪.০০ Fitment Factor কার্যকর হলে তা দাঁড়াতে পারে ৭২ হাজার টাকা।

NC-JCM Staff Side আরও একটি নতুন Pay Matrix-এর প্রস্তাব দিয়েছে। সেখানে Level 1-এর ন্যূনতম বেতন ৬৯ হাজার টাকা, Level 6-এর বেতন ১ লক্ষ ৩৫ হাজার ৭০০ টাকা এবং একীভূত Level 9 ও 10-এর বেতন ২ লক্ষ ১৫ হাজার ১০০ টাকা করার প্রস্তাব রয়েছে।

তবে এই সমস্ত অঙ্কই সংগঠনগুলির প্রস্তাবের ভিত্তিতে তৈরি। চূড়ান্ত বেতন নির্ভর করবে অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের সিদ্ধান্তের উপর।

কবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত?

অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৭ সালের মে-জুন মাস নাগাদ কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দিতে পারে বলে প্রত্যাশা করা হচ্ছে। এরপর কমিশনের সুপারিশ খতিয়ে দেখে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে কেন্দ্র।

কোন Fitment Factor অনুমোদন করা হবে, তার উপর নির্ভর করবে আগামী কয়েক বছরের জন্য কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের আর্থিক সুবিধা। তাই কর্মী সংগঠনগুলির প্রস্তাব ঘিরে এখন থেকেই আগ্রহ বাড়ছে। তবে ৬৫ হাজার থেকে ৭২ হাজার টাকা ন্যূনতম বেতনের কোনওটিই এখনও সরকারি সিদ্ধান্ত নয়।

Essential Business Intelligence, Sharp Market Insights, Practical Personal Finance Advice, Daily Fuel, Gold and Silver Prices and Latest Stories – On Kolkata24x7 Business